Навыки будущего. Что это?

Error get alias

время прочтения полторы минуты

20 лет назад никто не слышал о таких профессиях, как SMM-специалист или разработчик мобильных приложений.

Сложно предугадать, чего именно рынок труда потребует еще через несколько лет, но он точно изменится. Даже работа бухгалтеров и аналитиков будет постепенно автоматизироваться, не говоря уже о физическом труде. 52% ручного труда заменят роботы.

Работодателей, в основном, будут интересовать навыки, которые невозможно ими заменить.

Какой вывод из этого следует? Получается, что бессмысленно учить чему-то конкретному своих детей, т.к. им это не пригодится в их жизни.

Что же делать?

В ребенке необходимо формировать навыки и умения, которые ему помогут адаптироваться и приспособиться в быстро меняющемся мире. Например: самоорганизация и самодисциплина, креативность, умение работать в команде и коллективно сотрудничать.

Сейчас критическое мышление и креативность в топе-3 самых востребованных навыков, а в 2015 они занимали 4 и 10 места.

Эти умения принято называть Soft Skills (гибкие навыки, надпрофессиональные компетенции) в противовес Hard Skills — «жестким» профессиональным навыкам. В нашей стране специалисты от образования сократили Давосскую десятку до системы из четырех ключевых навыков, которая получила название «Система 4К»:

— Критическое мышление (Critical Thinking);
— Креативность (Creativity);
— Коммуникация (Communication);
— Координация (Coordinating With Others).